Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Pemberian Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Adira Dinamika Multi Finance TBK RO Bangkalan Tahun 2019

  • R. Zaiful Arief STKIP PGRI Bangkalan
  • Muhafi STKIP PGRI Bangkalan
Keywords: Pelatihan Kerja, Pemberian Insentif, Produktivitas Kerja

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan pemberian insentif terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Adira Dinamika Multi Finance Tbk RO BangkalanĀ  secara simultan maupun secara parsial. Responden dalam penelitian ini berjumlah 32 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dan pengujian hipotesa. Hasil analisis data menunjukkan bahwa pelatihan kerja dan pemberian insentif secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja ditinjukkan dengan nilai (sig 0,008 < 0,05). Pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap produktivitas kerja ditinjukkan dengan nilai (0,002 < 0,05) dan pemberian insentif tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan ditinjukkan dengan nilai (0,874 > 0,05).

Published
2020-05-31